5回目のセッション。今回は、前回に続いて「志望企業と自身の経験とのギャップをどのように埋めるか」についてご相談させていただきました。私のキャリアプランや強みに対し、フィットする企業の具体的なご提案をいただき、大変参考になりました。 また、エージェント経由では聞けない書類選考の実践的なアドバイスや、現在進行中の選考課題に対し、前提や背景を踏まえたうえでの的確なコメントをいただき、非常に助けになりました。

現職での評価制度や私の上司の話などをお話し、どんなふうに現職で評価を高めていけそうかをアドバイスいただきました。 現職の評価制度は曖昧な部分も多く、どこを目指すと良いか分かりづらいものと不安をお伝えしたところ、「評価軸をこちから提案してみては」とアドバイスいただき、目から鱗でした。 今日アドバイスいただいたこと、実践していきます。 面談ありがとうございました。

ここ何ヶ月か転職を続けていますが、自分の今のスキルとマッチして、かつ他の条件が合う求人がなかなかないと感じていました。 佐野さんにご相談したところ、現職をしばらく続けて経験を貯めながらの転職など、今今の転職だけではない可能性も示していただきました。 転職も続けていきつつ、現職でどんな布石を打つのかのご相談にも次面談で乗っていただけることとなりました。視野を広げてこれからさまざまな可能性を探っていこうと思います。 面談ありがとうございました。次回もお願いいたします。